2015年12月29日，燕达金色年华健康养护中心主管级以上人员在行政楼会议室举行2015年度述职大会，会议由总经理李海燕主持。

会上，各部门负责人及主管认真归纳总结年度工作的完成情况和存在问题，对工作中取得的成绩和存在的不足以及需要进一步加强管理及改进的地方都做了阐述，并提出了2016年的工作思路。

     李海燕总经理就此次参与述职报告的中层干部这一年来的工作给与了肯定，并作重要讲话。她指出2015年是养护中心快速发展的一年，各部门秉承燕达养护中心经营及服务理念开展工作，顺利完成年度计划，取得的可喜成绩与所有人的共同努力是分不开的。希望各部门在新的一年里要做好各方面工作：一是继续加强董事会文件及养护中心文件的学习，并认真执行落实文件精神；二是加强部门内部管理，梳理完善各项管理制度与服务流程；三是要继续按照年度工作计划，完成董事会下达的2016年各项任务指标，为二期启动做好充分准备。

    最后，李总希望每个人都能在工作中不断进步提升自己，每个人都能够在养护中心创造、实现自己的个人价值，实现养护中心更加美好的企业愿景。