【喜报】燕达金色年华健康养护中心李海燕团队荣获“市长特别奖”

作者: 上传日期:2022-12-26


喜 报

燕达养护中心李海燕团队荣获

三河市第二届市长特别奖



为表彰在产业转移、互联互通、协同创新等领域推动三河市全方位融入京津冀协同发展,在打造“协同创新示范区,现代服务保障区,生态宜居健康城”功能定位,全面提升三河市创新能力等方面做出突出贡献的人才(团队),三河市第二届市长特别奖于2022年7月如期启动。经过严格的材料审核、专业评审、社会公示等环节,燕达金色年华健康养护中心李海燕团队荣获三河市第二届“市长特别奖”。2022年12月26日上午,三河市市委常委、市政府常务副市长扈大勇,燕郊高新区党工委副书记许胜永,经济开发区党工委书记、管委会主任赵志强,市人社局局长刘致良、市科工局局长赵越、市民政局局长温连庆等政府领导莅临燕达养护中心,亲自向燕达国际健康城副总裁李海燕颁发荣誉奖牌。

在李海燕的带领下,燕达养护中心团队凝聚共识,真抓实干,抢抓机遇,不断提高企业核心竞争力,确保企业高质量可持续发展,全力打造养老行业的“协和高地”,秉承“提高生活质量、保障健康安全、延长寿命”的服务宗旨,用12年的芳华铺就了一条医养康相结合的特色发展之路,为疏解非首都功能、缓解北京地区的养老压力做出了突出贡献。

▶ 乘风破浪,创“燕达模式”养老服务样本

在李海燕的带领下,燕达养护中心团队高举大健康旗帜,将积极应对人口老龄化和实现健康中国作为战略目标,秉承“尊老为德、敬老为善、爱老为美、助老为乐”的核心价值观,坚守为老情怀,用心做好服务,积极承担社会责任。依托同属燕达国际健康城的三甲燕达医院的医疗、康复支持,根据老年人身体、心理、社会及精神等全方面情况,协调医疗、康复、社工、营养等各专业团队进行多学科协作的全人整合照护服务,改变了过去“以疾病诊疗为中心”的被动服务为“以健康管理为中心”的主动服务,建立了“医养康相结合”的特色养老服务模式,被业内誉为“燕达模式”,成为行业典范。


▶ 优化服务,医养康养老服务标准化再升级

在李海燕的带领下,燕达养护中心团队积极打造标准化的养老服务体系,编制了《燕达养老医养康相结合服务与管理标准化文件汇编》,其中包括“通用基础”“服务提供”“服务保障”“岗位手册”四大板块,总计498项标准文件,并以全国最高分—99分的优异成绩顺利通过养老服务标准化终期验收评审,完成了养老服务标准化升级,发挥了标准化在服务体系和管理体制中的战略性作用,为养老服务业发展提供了可借鉴的经验和操作规范。


▶ 扬帆起航,聚慧合力持续发展开新局

在李海燕的带领下,燕达养护中心团队积极响应国家政策指引,主动融入新发展格局,不断构建和完善多样化的养老服务体系,全面满足老年人日益增长的多层次、高品质的养老需求。目前,燕达养护中心一期、二期项目共10000余张养老床位,均已投入使用。于2021年开工建设的养护中心三期项目现已封顶,建筑面积32万平方米、规划设置床位4694张,预计2023年10月投入使用,落成之后,将进一步提升承接京津冀地区养老养护需求的服务能力。

李海燕在接受媒体记者采访时表示,非常荣幸能够获得这份沉甸甸的荣誉,这是政府和人民对我们的肯定与嘉奖,我和我的团队倍受鼓舞。诚挚地感谢一直以来帮助和支持燕达养护中心发展建设的三河市各级领导和各界同仁。未来,我将继续带领燕达养护中心团队,在京津冀协同发展和积极应对人口老龄化两大国家战略的指引下,秉承为老服务的初心,深耕医养康相结合的养老服务模式,不断提升养老服务品质和标准化管理,让燕达模式惠及更多老年人,为推动三河经济发展、承接北京非首都功能,持续贡献燕达力量。